许昌市退役士兵培训中心（摘抄大河报）

近日出炉的河南省人才交流中心2009年上半年人才市场供求状况分析报告显示，上半年，本科生在人才市场没有专科生及职高生、技校生好找工作成为一种普遍现象。技术岗位更是供不应求，薪酬直追白领。

职高生 技校生就业优于本科生

有关分析报告显示，中专、高职（大专）的供求比分别为2.4：1和3.6：1，而本科的供求比为4.8：1。以往高学历受宠的现象遭到逆反，接受系统专业培训的技术人员渐成职场香饽饽。

省人才交流中心、天天人才市场等市场相关人士分析，本科生求职人数增多是一个原因。同时，企业的人才理念也回归理性，不再把学历作为考量人才的唯一标准。很多企业在选人用人的过程中发现，学历高的人往往眼高手低，不能安心于一线工作，跳槽率高。而一些学历较低的应聘者，非常珍惜这份工作，吃苦耐劳，经过一段时间的系统培训后，基本能弥补学历方面的缺陷。职高生与技校生经过系统的技能培训，到工作岗位上适应非常快，这成为他们大受用人单位欢迎的关键。

危机下的技术岗位就业并不萧条

从职业教育院校反馈的信息来看，因金融危机而倍感萧条的就业形势，职业教育院校感受并不是很明显。

近年来，郑州交通职业学院毕业生就业率年年达到96%以上。很多毕业生到大中型企业就业，层次比较高，部分毕业生成为企业的骨干，有的已经走上领导岗位，在区域经济中发挥了重要作用。

例如：金融危机爆发以来，河南省辅读职业技术中专不断调整思路，加大信息搜集力度，使2009年走上工作岗位的1366名学生收到用人单位欢迎。今年3月9日，刘满仓付省长一行到该校考察，他与同学们座谈时说：“曾经是学好数理化，走遍天下都不怕，但现在是一技在手，就业无忧。”

例如：郑州铁路职业技术学院毕业生一次就业率连续7年保持在92%以上，轨道交通类毕业生连年保持两个100%，即100%提前1~2年被“订单”培养，100%顺利就业。2010年的毕业生，已被预定600多人；将在今年秋季、2012年毕业的150多名学生已被预订。

技术岗位人员受宠

    在今年的就业形势下，人才市场薪酬水准大幅下降。如今刚毕业的大学生月薪能拿到八九百元已经算不错了。在省内就业的毕业生实习期一过，通常可以拿到1000多元。

    但技术岗位则不同，河南交通职业技术学院在省内企业就业的学生，拿到一千八九的不在少数；例如：去年毕业于郑州交通职业学院的小蔡，毕业后进入一家4S店工作，短短几个月，他就升职成了调度，工资2000多元。

与老一辈“劳苦工人”相比，新一代的技术人员地位正发生着戏剧性的变化。几年前，技术人员是脏、累、苦、穷的代名词，现在却成为香饽饽。

多年来“重文凭、轻技能”的社会观念和思维定式，也制约着我国技能型人才队伍的建设。要改变这一现状，不仅要树立正确的人才观，还应当有正确的政策导向，并进行制度规范。